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Casarano

Dove sono i Vigili di Casarano?

Appena 12 agenti di Polizia Locale. è il Comune col più basso rapporto vigili – cittadini. Il Tenente Gabriele Marra: “Facciamo il possibile, ma la coperta è sempre troppo corta!”

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Qualche decina di metri di coda, frutto di una macchina parcheggiata male, qualche clacson impaziente e la solita tipica frase: “I vigili: quando servono non si trovano mai! E se proprio li cerchi, li puoi trovare al bar!”. Colto da questa curiosità improvvisa, dove effettivamente stiano i Vigili Urbani di Casarano, lo chiedo allora a chi dovrebbe saperlo, quantomeno perché li impiega: il loro Comandante Gabriele Marra che, gentile e disponibile, al termine della chiacchierata, mi dà l’ennesima conferma che non bisogna mai dare nulla per scontato e che, soprattutto, non bisogna mai ragionare per luoghi comuni.

La Polizia Locale di Casarano dispone di 12 agenti e, se chiunque di voi facesse la mia stessa indagine telefonica a campione, sono sicuro che scoprirebbe che Casarano è il Comune con il più basso numero di Vigili rapportato al numero di abitanti. Nonostante ciò, 12 sembra ancora un numero comunque considerevole.  Facciamo allora insieme alcuni facili conti: siccome (contrariamente a quanto pensano le malelingue) anche i Vigili sono dei lavoratori, come tali hanno diritto ad un giorno di riposo settimanale e quindi, di quei 12, almeno 2 al giorno sono a casa. Siccome poi ognuno di loro ha delle altrettante sacrosante ferie da fruire (oltre ad altri giorni extra per assistere dei familiari bisognosi per 3 di loro), altre 2 unità sono mediamente sempre in ferie. Di colpo siamo quindi giunti ad 8. Di essi però, almeno 2 sono impiegati in pianta stabile presso l’Ufficio Traffico ad occuparsi di ordinanze, segnaletica stradale e, soprattutto, a gestire gli ausiliari del traffico che, nella loro interessata solerzia, sono in grado di produrre un qualcosa come 10mila multe all’anno che i nostri 2 vigili devono poi notificare e curarne il successivo contenzioso.

I 6 vigili al giorno a questo punto rimasti, non possiamo “purtroppo” farli lavorare per 12 ore continuative, per cui è necessario quantomeno dividerli in 2 turni; facciamo così 4 al mattino (che c’è più attività) e 2 nel pomeriggio. Ma ancora… di questi, uno è costretto a rimanere in ufficio per accogliere dalle 70 alle 80 segnalazioni giornaliere dei cittadini e rispondere alle telefonate.  Se anche non siete forti in matematica, capirete comunque da soli che abbiamo una disposizione operativa di 3 vigili urbani al mattino ed addirittura uno (!) al pomeriggio. Una cittadina di oltre 21mila abitanti con un solo vigile urbano! Questa “forza” deve però occuparsi giusto di qualcosina, come: presenziare presso le scuole all’entrata ed all’uscita, cercare di contrastare l’abusivismo edilizio, occuparsi del commercio fisso ed ambulante (mercati compresi), effettuare sopralluoghi presso i cantieri edili (125 lo scorso anno), gestire il servizio affissioni, accertare (per conto dell’Ufficio Anagrafe) le cancellazioni ed i cambi di domicilio dei cittadini ma soprattutto notificare tutto ciò che i vari enti (Procura, Prefettura, Tribunale, Questura ecc.) hanno da notificare. E parliamo di 1.521 notifiche solo lo scorso anno con una media di 5 notifiche al giorno se escludiamo i festivi. E ancora: gli incidenti stradali, gli schiamazzi nei pomeriggi di siesta, il vicino che getta per strada l’acqua dei piatti, la fogna intasata, il tombino che salta quando piove, la buca che fa cadere la vecchietta, il lampione che non funziona e magari anche gli UFO avvistati sulla collina della Campana.

Con un sorriso che val bene mille parole, il Tenente Marra ci fa sapere che, in base ad un fantascientifico decreto, il numero dei Vigili per Casarano dovrebbe esser addirittura 28, ma (molto meno idealmente) la pianta organica prevista anche alla luce di tutte le ristrettezze e dello stato di dissesto economico parla di un numero minimo di 18, che sono sempre pochi, ma che migliorerebbero notevolmente la situazione. “Conosciamo la sofferenza che esiste nel traffico cittadino”, ci dice Marra, “e per cercare di dare qualche segnale, per una ventina di giorni abbiamo dato a questo problema priorità. Il risultato è sì l’elevazione di 150 verbali di infrazione ma… fuori da quella porta c’è l’ufficio anagrafe che mi sollecita le sue comprensibili ragioni. La coperta è sempre troppo corta”.

Il Sindaco Gianni Stefàno è ovviamente al corrente di questo stato di cose ma, al momento, non ha la possibilità di intervenire in alcun modo per la solita mancanza di soldi. Ed allora, al termine di questa chiacchierata, una cosa l’ho capita: quando sarò bloccato in coda e la mia mano pruderà sul clacson, prima di prendermela con i vigili, me la prenderò direttamente con quell’automobilista che avrà parcheggiato male perché forse impegnato a cogliere in flagrante la moglie con l’amante…


Antonio Memmi


Attualità

Imprese a caccia di personale: 882 posti nel Leccese

La metà delle offerte di lavoro nel turismo. Il 15° Report settimanale delle offerte di Lavoro dell’ambito territoriale di Lecce di Arpal Puglia

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Con la stagione estiva alle porte, crescono le opportunità di lavoro nel comparto turistico.

Non a caso, si prospettano due giornate di selezioni aperte alla presenza delle aziende in cerca di personale.

La prima si terrà martedì 14 maggio, dalle 9 alle 17, a Nardò, presso il Chiostro dei Carmelitani, durante il Job Day organizzato da Its Turismo in collaborazione con Arpal Puglia.

La seconda è prevista giovedì 16 maggio, dalle ore 14,30 alle 17, presso il centro per l’impiego di Martano, dove l’azienda “SGS Outsourcing” terrà colloqui di lavoro volti alla selezione di venti addetti alle pulizie da impiegare in strutture ricettive di Torre dell’Orso, 15 per Cannole e altrettanti per Otranto.

Le offerte nel settore crescono anche nel quindicesimo Report settimanaleche conta 247 annunci, per un totale di 882 posti disponibili.

Poco meno della metà, 419, riguardano il turismo, la ristorazione e l’indotto legato al settore delle pulizie.

Nel settore edile196 posti disponibili; nei trasporti e riparazione veicoli ve ne sono 24; nel commercio 38; nel settore amministrativo e informatico 33; nel settore pedagogico 4.

Nella sanità e nei servizi alla persona si cercano 36 figure, mentre nel settore agricolo, agroalimentare e ambientale ci sono 16 offerte.

Le telecomunicazioni offrono 41 posti, il settore bellezza e benessere 8, il Tac 37, l’industria del legno 7 e il settore metalmeccanico 23.

Sono numerose anche le opportunità di lavoro diffuse dalla rete europea dei servizi per l’impiego Eures.

Le offerte, parimenti rivolte ad entrambi i sessi, sono pubblicate quotidianamente sul portale lavoroperte.regione.puglia.it e sono diffuse anche sulla pagina Facebook  “Centri Impiego Lecce e Provincia“, sul portale Sintesi Lecce e sui profili Google di ogni centro per l’impiego.

Le candidature possono essere trasmesse tramite Spid, via mail o direttamente allo sportello presso gli uffici, aperti dal lunedì al venerdì dalle 8,30 alle 11,30, il martedì anche nel pomeriggio dalle 15 alle 16.30 e il giovedì pomeriggio su appuntamento.

PER CONSULTARE NELLA SUA VERSIONE INTEGRALE IL 15° REPORT SETTIMANALE DI ARPAL – AMBITO DI LECCE CLICCA QUI

REPORT Ambito Lecce

 

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Casarano

Il sorriso è… Legittimo: alla fine, Casarano ai Play Off

Tutto sembrava condurre ad un mesto addio alle eliminatorie per la promozione quando il difensore, casaranese doc, ha regalato ai suoi tifosi la gioia più grande

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CASARANO-BITONTO 2-1

Reti: pt 16′ Guastamacchia; st 14′ Mazzarano (B), 51′ Legittimo

La folla -unita ebbrezza- par trabocchi nel campo. Intorno al vincitore stanno, al suo collo si gettano i fratelli. Pochi momenti come questo belli…

Sono i versi di “Goal“, la famosa poesia di Umberto Saba dedicata alla sua Triestina, che sicuramente si addicono al sesto minuto di recupero di Casarano-Bitonto, ultima del campionato ieri al Capozza.

I Rossoazzurri erano ormai fuori dai play-off e le lancette ruotavano verso la fine, quando il difensore, casaranese doc, Matteo Legittimo, infilava con freddezza e lucidità la porta bitontina.

Non c’era più tempo nemmeno per la ripresa del gioco.

Repentino cambio d’umore sugli spalti, da delusione e sicura contestazione a gioia ed entusiamo incontenibili in campo e sui gradoni, molti con gli occhi lucidi.

Domenica esodo a Martina Franca in casa della seconda classificata, dove si farà di tutto per dare un senso

ad un’annata controversa e altalenante come non mai.

La situazione dei play-off, di per sé già ritenuti superflui, quest’anno lo sono ancor di più, ma che importa?

Nel dopogara mister Laterza, provato in volto, afferma che «i ragazzi meritano di giocarsi questi play-off con serenità e lo meritano i tifosi che ci hanno sostenuto sino alla fine».

Giuseppe Lagna

*Nelle foto: l’abbraccio della curva al match-winner Matteo Legittimo (in alto) e le squadre a centrocampo

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Attualità

Ma davvero i pugliesi sono i più infelici d’Europa?

Le indagini sono invece molto soggettive, e quindi discutili, quando vogliono entrare nella psicologia umana e valutare la felicità di una persona, felicità che non si può ridurre ad un dato statistico poiché è sempre personale sia per quello che uno desidera sia per i momenti della vita in cui si esprime

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ALLA FINE DEL GIORNO.  SIAMO FELICI O INFELICI?

di Hervé Cavallera

   Secondo un report ISTAT del 17 aprile scorso i lavoratori italiani sono trai più infelici d’Europa e tra gli Italiani i Pugliesi. Ciò riguarderebbe la percezione delle amicizie, l’utilizzazione del tempo libero, i rapporti familiari, la condizione economica e sociale. Un quadro certamente non esaltante e che sembra contrastare, per noi Salentini, quella che è considerata l’immagine ufficiale del “tacco d’Italia”, terra del sole, dell’ospitalità, dello svago. Si tratta quasi di squarciare il velo di autoprotezione e di scorgere una realtà ben diversa. 

    E tuttavia i dati sono da valutare con una certa cautela anche perché si entra nella dimensione intima dei soggetti e in essa l’emotività ha un ruolo notevole  e gli esseri umani sono spesso portati ad accentuare ciò che di positivo e di negativo hanno incontrato o incontrano nella propria esistenza. Dipende poi dalle diverse età della vita e dalle esperienze provate nella vicinanza del report. Immaginate un giovane intervistato a pochi giorni dal suo matrimonio con aperta davanti una luminosa speranza di vita e un giovane intervistato poco dopo la scomparsa di una persona a lui cara.

D’altra parte, secondo un discutibile report del 1923 attribuito all’ONU (Where young people are the happiest ossia Dove i giovani sono più felici) si troverebbero tra i più felici i giovani del nord Europa e in primo luogo i Lituani. Altri report giudicano la Finlandia lo Stato ove si vive meglio.

E questo sempre  tenendo conto del reddito pro capite, dell’aspettativa di vita sana, della libertà sociale. E a ciò si contrappone il fatto, attestato sempre da report, che il tasso maggiore dei suicidi avviene proprio nei Paesi Baltici  dove appunto esiste un più alto tenore di vita. E il suicidio, si capisce bene, è indubbia espressione di drammatica infelicità. Non è il denaro che assicura la felicità. 

   Insomma, non è facile tradurre in fredde classifiche, che vorrebbero essere oggettive e scientifiche, quelli che sono i sentimenti delle persone, sentimenti che variano non solo secondo le età e il successo lavorativo, ma appunto secondo lo stato d’animo del momento in cui si risponde ai quesiti dei report.

Nella percezione di sé gli elementi soggettivi si intrecciano inevitabilmente con  quelli oggettivi, sì da rendere molto dubbia la possibilità di una conoscenza oggettiva di come veramente si è. Le variabili sono tante e non codificabili.

Ad esempio, può naturalmente accadere che una persona con un reddito modesto possa  essere più sereno di un’altra con un reddito più alto ma con incombenze più pesanti. A voler poi richiamare la nostra tradizione cattolica, è pressoché difficile che nelle confessioni non si dichiarino delle colpe, degli errori, sia pur veniali. E il riconoscimento del peccato mostra come l’uomo non è mai esente dalle ombre, a meno che non si tratta di figure eccezionali di cui è riconosciuta la santità, ma anche loro hanno pur sofferto le “tentazioni”. Lo stato d’animo è fatalmente soggettivo e non può che riguardare il singolo individuo.

    Ciò non vuol dire che le classifiche, le statistiche, i “dati” siano da buttar via. Essi, quando veramente ben fatti e promossi da istituti di riconosciuti meriti scientifici, sono utili per individuare “frammenti” di vita, di aspirazioni, di stati d’animo, di aspettative; frammenti che possono servire come stimolo per venire incontro alle esigenze della comunità. 

I report sono certamente oggettivi allorché indicano dei dati come, ad esempio, stipendi, natalità, emigrazione, malattie, ecc. In questi casi dovrebbero costituire un pungolo nei confronti delle classi dirigenti politiche per migliorare in modo equo la qualità della vita dei cittadini.  

   Le indagini sono invece molto soggettive, e quindi discutili, quando vogliono entrare nella psicologia umana e valutare la felicità di una persona, felicità che non si può ridurre ad un dato statistico poiché è sempre personale sia per quello che uno desidera sia per i momenti della vita in cui si esprime. Si pensi ad un giovane che ha di fronte un futuro che è sempre, nel bene e nel male, pieno di incognite.

Nel giovane ora possono prevalere l’entusiasmo e la speranza, ora la delusione e l’incertezza.

  Ma ciò vale anche per l’anziano. Nel meriggio della propria esistenza egli può fare un bilancio di quanto accaduto e necessariamente trova gioia e dolori, vittorie e delusioni, errori e illusioni, successi e affetti.

A quali dare più peso, considerato che tutti insieme hanno costituito e costituiscono la propria vita? Vivere significa anche accettare gioie e dolori, sperando di commettere pochi errori e non gravi. 

  Ora, tornando al nostro Salento e prescindendo dai diversi problemi personali che possono riguardare le aspettative che si riscontrano nel proprio ambiente lavorativo, il quale dovrebbe essere analizzato secondo le diverse tipologie, è chiaro che in generale qualcosa non va nel mondo giovanile, e ne sono espressione oggettiva lo spopolamento e il calo demografico. La maggior parte di coloro che vanno a studiare o a lavorare fuori Terra d’Otranto non torna più. E di tale problema dovrebbe farsi carico il mondo della politica regionale e nazionale, come lo stesso mondo deve affrontare il tema della natalità che, pur connesso ad un modus vivendi che talvolta non vuole assumersi responsabilità, potrebbe essere in qualche modo modificato con agevolazioni e contributi per la nascite. 

   Importante, in ogni caso, è saper vivere insieme e  sapersi spendere per vedere crescere i propri cari, la propria terra. Questo in vario modo hanno fatto i nostri genitori, i nostri antenati e a questo compito non ci si può e non ci si deve sottrarre.   

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