Poggiardo

Poggiardo ha una nuova maggioranza

In Consiglio comunale la discussione sul Bilancio si è trasformata in resa dei conti

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11 anni fa

29 Ottobre 2014

Si è celebrato a Poggiardo il Consiglio Comunale con al centro il delicato tema dell’approvazione del Bilancio di previsione 2014. Di Bilancio però si è parlato poco e niente giacché le attenzioni della minoranza capeggiata dal consigliere regionale Aurelio Gianfreda erano tutte rivolte alle questioni politico amministrative degli ultimi giorni che hanno provocato uno tsunami in seno alla maggioranza venuta fuori dalle urne nel maggio 2011.

Il sindaco Giuseppe Colafati

Così il Consiglio, seguito da un’ampia platea di pubblico, si è fatto subito “caldo” e da occasione per parlare di Bilancio, programmazione e futuro delle comunità di Poggiardo e Vaste è diventato il pretesto per terreno di scontro e resa dei conti anche all’interno della maggioranza che di fatto non è più la stessa. Dopo varie scaramucce riguardanti la collocazione dei punti all’ordine del giorno con relativa richiesta di inversione da parte di Gianfreda bocciata sia dal Prefetto che dal Presidente del Consiglio Comunale Damiano Longo, al momento della discussione dei punti relativi al Bilancio i consiglieri di minoranza Aurelio Gianfreda e Oronzo Borgia ed i consiglieri del gruppo “Cambiamento Comune” costituito circa un mese fa dall’ex vice sindaco Alessandro De Santis, dall’ex Presidente del Consiglio Antonio De Santis e dall’ex consigliere (anch’egli già vice sindaco nella Giunta Colafati) con delega a Bilancio, Tributi ed Attività Produttive Giacomo Carluccio si sono allontanati dai banchi del consesso. Non prima tuttavia di aver chiesto al Sindaco spiegazioni circa l’azzeramento della Giunta ed aver letto un documento in cui, pur riconoscendo alcuni meriti all’operato di questi anni ed offrendo il loro contributo per gli obiettivi di cambiamento, si paventava la fine anticipata della consiliatura e venivano denunciati alcuni nodi irrisolti soprattutto per quanto riguarda ritardi e rinvii su alcune questioni delicate quali il piano di protezione civile, il potenziamento del mercato settimanale, la gestione del Teatro Illiria e degli impianti sportivi nonché l’incertezza su alcuni percorsi amministrativi cambiati in corsa e la mancanza di scelte che danno la sensazione di immobilismo o scarsa trasparenza.

Tali argomenti, considerati pretestuosi da parte degli altri colleghi del gruppo “Libertà è Impegno” insieme ai quali da circa tre anni e mezzo guidano le sorti comunali, hanno provocato qualche fibrillazione. Dopodiché il Sindaco Giuseppe Colafati, riportando il dibattito sul tema, è entrato nel merito del Bilancio partendo dagli importanti risultati raggiunti pur in tempi di “vacche magre” quali la rigenerazione urbana, l’ottenimento del ristoro ambientale ed i successivi 2.100.000 euro utili per mitigare l’impatto ambientale dovuto all’impianto di biostabilizzazione oltre a quelli politici quali il no all’impianto di compostaggio e nonostante situazioni pregresse da Amministrazioni precedenti per le quali l’Ente paga tuttora vecchi contenziosi per esosi incarichi a professionisti, atavici ritardi nelle opere pubbliche non completate o rate di mutui che incidono sulla spesa corrente in presenza peraltro di un Patto di Stabilità soffocante che impedisce di utilizzare risorse già disponibili. Poi ha enunciato alcuni progetti in cantiere quali i finanziamenti ottenuti per il sistema museale, per la creazione di un centro socio educativo riabilitativo nei locali dell’ex asilo, per il Sistema Ambientale e Culturale che porterà alla creazione di opportunità di lavoro, per il sistema di informatizzazione degli edifici pubblici, per le strade rurali, per la sistemazione di via Unità d’Italia e la messa a punto di una pista ciclabile, quello di 350.000 € per la scuola elementare o la convenzione con lo IACP che consentirà dopo un attesa di 32 anni la possibilità di riscatto agli assegnatari delle abitazioni in zona 167.

Infine, dopo aver chiarito le sue prerogative di attuare una verifica politica, ha fatto appello al senso di responsabilità da parte di chi amministra la Res Publica per non perdere importanti appuntamenti e portare a compimento i progetti già in cantiere che saranno utili alla cittadinanza. L’invito è stato raccolto dai consiglieri di minoranza (che hanno in questo modo impedito la fine anticipata della legislatura) Luigi Zappatore, Damiano Longo e Donato Rausa il quale ha respinto sdegnato le accuse di inciucio rivolte da Gianfreda (proveniente dalla stessa lista da lui guidata) ed aperto una nuova stagione di compromesso con la maggioranza rivendicando il ruolo costruttivo tenuto sin dal 2012 per il bene della comunità e sancendo di fatto la nascita di una diversa maggioranza comunale.

Ora l’appuntamento più atteso è per il prossimo Consiglio Comunale che dovrebbe essere convocato a breve. In quella sede il Sindaco relazionerà sull’esito della verifica politica (che di fatto sembra essersi consumata con il voto di lunedì) e presenterà l’Esecutivo. Ci saranno nuove sorprese?

Carlo Quaranta

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Poggiardo: il Sindaco azzera la Giunta

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Patto per il Clima a Poggiardo

Incontro pubblico domani per la presentazione del Piano di Azione per l’Energia Sostenibile e il Clima. un momento di ascolto e confronto, aperto ad associazioni, imprenditori, famiglie e cittadini

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2 settimane fa

4 Giugno 2025

Il Gallo

Un incontro pubblico di presentazione del Piano di Azione per l’Energia Sostenibile e il Clima (PAESC) del Comune di Poggiardo.

Quello di domani, giovedì 5 giugno (palazzo della Cultura, ore 18,30) sarà un appuntamento importante per il futuro del territorio, un Patto per il Clima in cui ognuno è chiamato a fare la propria parte.

Il PAESC è il documento che guiderà le politiche ambientali del Comune fino al 2030, delineando tutte le azioni concrete per ridurre le emissioni di gas serra e contrastare il cambiamento climatico, in linea con gli obiettivi dell’Agenda 2030.

Quali interventi sono previsti?

Come possiamo rendere Poggiardo più sostenibile?

Cosa possiamo fare, come cittadini, imprese e associazioni, per contribuire a raggiungere insieme l’obiettivo?

«L’incontro sarà un momento di ascolto e confronto», spiega il sindaco Antoinio Ciriolo, «incontro aperto a tutti: associazioni, imprenditori, famiglie e cittadini».

Il Piano di Azione è stato pubblicato, per eventualea condivisione, sul sito del Comune di Poggiardo, disponibile al seguente link (clicca qui).

I cittadini di Poggiardo potranno presentare proposte di integrazione al Piano nel corso dell’incontro di domani, prima della approvazione definitiva in consiglio comunale.

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Attualità

Opportunità per chi è in cerca di lavoro

18° Report Arpal Puglia. ICT Day, nuovi recruiting e 841 offerte attive nel Leccese

Pubblicato

3 settimane fa

26 Maggio 2025

Il Gallo

Con 34 aziende partecipanti e un’intera giornata di incontri e colloqui, torna l’ICT Day, l’importante evento organizzato dal centro I-STORE dell’Università del Salento in collaborazione quest’anno con Regione Puglia per il tramite di ARPAL Puglia, Agenzia regionale per le Politiche Attive del Lavoro.

L’appuntamento è per venerdì 6 giugno, dalle ore 9alle ore 16,30, presso l’edificio “Aldo Romano” (ex-Ibil), nel centro Ecotekne a Lecce.

L’evento è rivolto in via principale ma non esclusiva a studenti, laureandi, laureati, dottorandi di ricerca o assegnisti di ricerca nell’ambito ICT, dell’intelligenza artificiale e della digital transformation: i partecipanti potranno scoprire le tante opportunità per la propria carriera incontrando direttamente i referenti delle aziende operanti nel settore ed affiliate al centro I-STORE (https://istore.unisalento.it) di UniSalento, diretto dal professor Luigi Patrono.

Potranno, inoltre, comprendere sinteticamente il loro ambito applicativo e le opportunità lavorative che offrono, interagendo direttamente con loro attraverso un primo colloquio conoscitivo in presenza.

Per prenotare i colloqui in presenza, ci si dovrà registrare con anticipo sulla piattaforma UniSalento, allegando uno short CV e selezionando le aziende alle quali si intende sottoporre la propria candidatura. Nell’ambito di #mareAsinistra, la Strategia della Regione Puglia per l’attrazione e valorizzazione dei talenti, i candidati residenti o domiciliati fuori dalla Puglia potranno prenotare anche un colloquio da remoto.

La piattaforma è raggiungibile cliccando qui.

La giornata si aprirà alle 9 nell’aula Fermi dell’edificio “Aldo Romano” (ex-Ibil) del complesso Ecotekne con i saluti istituzionali del rettore Fabio Pollice; dell’assessore regionale allo Sviluppo economico, Alessandro Delli Noci; del direttore generale di Arpal Puglia, Gianluca Budano; del presidente di Confindustria Lecce, Valentino Nicolì. Alle 9:30, il direttore del Dipartimento per la Transizione digitale della Regione Puglia, Cosimo Elefante, presenterà le iniziative assunte dall’ente in tale ambito e per l’utilizzo dell’IA nelle pubbliche amministrazioni.

Alle 10 il professore Luigi Patrono, delegato del rettore alle Tecnologie digitali, presenterà azioni e risultati del centro I-STORE.

Infine, alle 11,15 si entrerà nel vivo degli incontri con le aziende che proseguiranno fino alle 16,30.

GLI ALTRI RECRUITING DAY

Nuove selezioni nei settori telecomunicazioni ed edilizia sono in programma nei prossimi giorni nei Centri per l’Impiego di Casarano e Lecce.

Giovedì 29 maggio

, dalle ore 14,30 alle 16,30, presso il Centro per l’Impiego di Casarano (in Via San Giuseppe n.14), avrà luogo un Recruiting Day organizzato da Covisian Credit Management S.p.A., azienda alla ricerca di 50 impiegati telefonici per attività di recupero crediti.

Per candidarsi ufficialmente, è necessario rispondere all’offerta 6759/2025 sul portale lavoroperte.regione.puglia.it entro il 29 maggio.

Per ulteriori informazioni è possibile contattare il CPI di Casarano al numero 0833/1699001 o scrivere a ido.casarano@arpal.regione.puglia.it.

Un altro Recruiting Day si terrà a Lecce, mercoledì 5 giugno, presso il Centro per l’Impiego (viale Giovanni Paolo II, n.3), dalle 15 alle 17.

Durante l’evento, due aziende del settore edile effettueranno colloqui conoscitivi diretti con i candidati interessati: Co.Ge.Cu. di Monteroni di Lecce (tecnici di Cantiere, elettricisti, operai specializzati, idraulici) e Doronzo Infrastrutture di Barletta (autisti escavatoristi).

Si tratta di un’importante occasione per chi desidera inserirsi professionalmente nel comparto delle costruzioni e delle infrastrutture.

Consulta le offerte nel dettaglio:

Per Co.Ge.Cu. clicca qui;

per Doronzo clicca qui

I DATI DEL 18° REPORT

Il 18° Report settimanale di ARPAL Puglia fotografa un mercato del lavoro ancora vivace e ricco di opportunità nell’Ambito di Lecce, con 231 annunci attivi e 841 posizioni complessive disponibili. Le offerte riguardano una vasta gamma di settori, confermando la varietà e la dinamicità del tessuto economico locale. A trainare l’occupazione è come sempre il settore turistico, che si conferma motore strategico dell’economia salentina, con ben 225 opportunità di lavoro. Seguono il comparto delle pulizie con 145 posizioni aperte e il settore delle costruzioni, in continua espansione, che registra 123 posti vacanti.

Il commercio offre 75 opportunità mentre il settore delle telecomunicazioni ne conta 71, segnando anch’esso un andamento positivo.

Il comparto della sanità e dei servizi alla persona mette a disposizione 58 posti mentre il settore dei trasporti e della riparazione di veicoli ne offre 37. Scendendo nei numeri, il comparto amministrativo e informatico presenta 14 posizioni disponibili, seguito dal settore metalmeccanico con 14 offerte, dal settore agroalimentare con 19 opportunità, dal Tessile, Abbigliamento e Calzature (TAC) e dal settore della bellezza e benessere entrambi con 11 posizioni.

Chiudono la graduatoria il settore dello spettacolo e organizzazione eventi e quello pedagogico con tre opportunità ciascuno. A completare il panorama occupazionale vi sono 23 posizioni riservate agli iscritti alle categorie protette secondo la legge 68/99 e altre 10 destinate a persone con disabilità.

Il report segnala inoltre sette tirocini formativi attivi e una serie di proposte di lavoro e formazione all’estero, promosse attraverso la rete EURES, che sostiene la mobilità professionale a livello europeo.

Si ricorda che le offerte, parimenti rivolte ad entrambi i sessi, sono pubblicate quotidianamente sul portale lavoroperte.regione.puglia.it, dal quale ci si può candidare direttamente tramite Spid.

Si consiglia di consultare costantemente la pagina Facebook “Centri Impiego Lecce e Provincia”, il portale Sintesi Lecce e i profili Google di ogni centro per l’impiego. Gli uffici sono aperti al pubblico dal lunedì al venerdì dalle 8,30 alle 11,30, il martedì anche nel pomeriggio dalle 15 alle 16,30 e il giovedì pomeriggio su appuntamento.

CLICCA QUI PER CONSULTARE IL 18° REPORT ARPAL NELLA SUA VERSIONE INTEGRALE

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Attualità

In cerca di lavoro

17° Report Arpal Puglia: oltre 800 posizioni aperte nel Leccese e recruiting day settore telecomunicazioni a Maglie e a Casarano

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4 settimane fa

19 Maggio 2025

Il Gallo

Mille candidati, cento aziende presenti e oltre duemila colloqui svolti in tre giorni: sono i numeri di Puglia Jobs, il Recruiting day organizzato dalla Regione Puglia attraverso la sua agenzia Arpal Puglia nell’ambito della prima edizione pugliese di Job&Orienta, evento che dal 14 al 16 maggio ha affollato i padiglioni della Fiera del Levante.

Si aprirà adesso la seconda fase della selezione, con oltre 100 colloqui da remoto prenotati da altre regioni d’Italia e dall’estero, grazie alla strategia Mare a Sinistra della Regione Puglia.

Nei prossimi giorni, invece, sono in programma altri due recruiting rivolti ad operatori call center nella provincia di Lecce.

Martedì 20 maggio, dalle 14 alle 17, il Centro per l’Impiego di Maglie ospiterà un recruiting dayorganizzato da Gi Group, dedicato alla selezione di 25 operatori call center inbound. L’appuntamento è negli uffici di via Gallipoli 57.

Chi è interessato può candidarsi entro il 19 maggio 2025, rispondendo all’offerta 7080/2025 disponibile sul portale lavoroperte.regione.puglia.it.

Per maggiori informazioni è possibile contattare il CPI di Maglie al numero 0836/1909044 o scrivere a ido.maglie@arpal.regione.puglia.it.

Giovedì 29 maggio, dalle ore 14,30 alle 16,30, presso il Centro per l’Impiego di Casarano (in Via San Giuseppe n.14), avrà luogo un Recruiting Day organizzato da Covisian Credit Management S.p.A., azienda alla ricerca di 50 impiegati telefonici per attività di recupero crediti.

Per candidarsi ufficialmente, è necessario rispondere all’offerta 6759/2025 sul portale lavoroperte.regione.puglia.it entro il 29 maggio.

Per ulteriori informazioni è possibile contattare il CPI di Casarano al numero 0833/1699001 o scrivere a ido.casarano@arpal.regione.puglia.it.

Numerose altre offerte sono contenute nel 17° Report settimanale di ARPAL Puglia che conta 204 annunci e 802 posizioni lavorative attualmente disponibili nell’Ambito di Lecce.

Il panorama occupazionale si conferma dinamico e articolato, con offerte che attraversano numerosi comparti produttivi del territorio. A guidare la domanda di lavoro è ancora una volta il settore turistico con 189 opportunità attive, confermandosi motore strategico dell’economia locale.

Al secondo posto si colloca il comparto delle pulizie con 145 posizioni aperte, seguito dal settore delle costruzioni, in forte crescita, che registra 117 posti disponibili.

Mostra un andamento positivo anche il settore delle telecomunicazioni che conta 95 offerte di lavoro, mentre il comparto della sanità e dei servizi alla persona mette a disposizione 67 opportunità.

Nel commercio sono presenti 60 posizioni vacanti, mentre il settore dei trasporti e della riparazione di veicoli ne offre 32.

Il settore agroalimentare conta 21 posti aperti, seguito dal Tessile, Abbigliamento e Calzature (TAC) con 13 opportunità, dal comparto amministrativo e informatico con undici e da quello della bellezza e benessere con nove.

Infine, il settore metalmeccanico registra otto posizioni attive, mentre i comparti dello spettacolo e organizzazione eventi e pedagogico/istruzione contano tre opportunità ciascuno.

A completare il panorama occupazionale vi sono 22 posizioni riservate agli iscritti alle categorie protette secondo la legge 68/99 e altre nove destinate a persone con disabilità. Il report segnala inoltre sei tirocini formativi attivi e una serie di proposte di lavoro e formazione all’estero, promosse attraverso la rete EURES, che sostiene la mobilità professionale a livello europeo.

Si ricorda che le offerte, parimenti rivolte ad entrambi i sessi, sono pubblicate quotidianamente sul portale lavoroperte.regione.puglia.it, dal quale ci si può candidare direttamente tramite Spid.

Si consiglia di consultare costantemente la pagina Facebook “Centri Impiego Lecce e Provincia”, il portale Sintesi Lecce e i profili Google di ogni centro per l’impiego.

Gli uffici sono aperti al pubblico dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 11.30, il martedì anche nel pomeriggio dalle 15 alle 16.30 e il giovedì pomeriggio su appuntamento.