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Prosegue la Recruiting Week Turismo promossa da Arpal Puglia per selezionare personale in vista della stagione turistica 2026 nel Salento.

L’iniziativa, che coinvolge diversi Centri per l’Impiego della provincia di Lecce, sta registrando numerose candidature non solo dalla Puglia ma anche da altre regioni italiane e dall’estero.

L’obiettivo è favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro in uno dei settori trainanti dell’economia locale, con colloqui in presenza e online per facilitare la partecipazione anche di chi vive fuori regione.

LE TAPPE NEI CENTRI PER L’IMPIEGO

Le selezioni in presenza proseguono fino al 12 marzo con un calendario che coinvolge diversi Centri per l’Impiego della provincia di Lecce.

Dopo l’appuntamento del 9 marzo a Gallipoli, gli incontri continueranno il domani, martedì 10 a Nardò, mercoledì 11 a Maglie e giovedì 12 marzo a Poggiardo.

È ancora possibile candidarsi consultando il report speciale dedicato alla Recruiting Week e inviando la propria candidatura attraverso il portale regionale.

Per chi vive fuori dalla Puglia è inoltre disponibile la possibilità di prenotare colloqui online, nell’ambito della strategia regionale mareAsinistra, pensata per attrarre talenti e professionalità nel territorio pugliese.

CANDIDATURE ANCHE DALL’ESTERO

La risposta dei candidati è già significativa. Alle selezioni stanno partecipando persone provenienti da numerose regioni italiane – tra cui Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Campania, Lazio e Sicilia – ma anche dall’estero.

Tra i Paesi di provenienza figurano Malta, Ucraina, Tunisia ed Emirati Arabi, segno dell’interesse crescente verso il settore turistico salentino e le opportunità lavorative offerte dal territorio.

IL REPORT SETTIMANALE: 1.618 POSIZIONI APERTE

Parallelamente alla Recruiting Week, Arpal Puglia ha pubblicato il decimo report settimanale del 2026, che segnala complessivamente 1.618 posizioni di lavoro disponibili.

Il turismo resta il comparto dominante, con 49 nuove offerte che si aggiungono alle 1.313 posizioni per cui sono già stati avviati i colloqui durante la settimana di recruiting.

Subito dopo si colloca il settore delle pulizie, con 77 posti, mentre costruzioni e impiantistica e l’area sanitaria, dei servizi alla persona e farmaceutica contano 42 opportunità ciascuno.

Altri settori coinvolti includono:

• Riparazione veicoli e trasporti: 22 posti
• Amministrativo e informatico: 17 posti
• Tessile, abbigliamento e calzaturiero: 16 posti
• Telecomunicazioni: 10 posizioni
• Metalmeccanico e industria del legno: 9 ciascuno
• Commercio: 6 posti
• Agricoltura, pesca e ambiente: 4 opportunità

*PER LEGGERE IN VERSIONE INTEGRALE IL DECIMO REPORT SETTIMANALE DI ARPAL PUGLIA – BACINO DI LECCE CLICCA QUI

OPPORTUNITÀ ANCHE PER CATEGORIE PROTETTE E TIROCINI

Il report segnala inoltre dodici posizioni riservate agli iscritti alle categorie protette (articolo 18) e due posti per gli iscritti alle liste speciali (articolo 1).

Sono attivi anche dieci tirocini formativi, oltre a diverse opportunità di lavoro e formazione all’estero promosse attraverso la rete EURES, che favorisce la mobilità professionale a livello europeo.

Le offerte rispettano quanto previsto dal d.lgs. 198/2006 e sono aperte a candidate e candidati di ogni genere, età, etnia e credo religioso. Tutte le posizioni sono consultabili sul portale Lavoro per Te Puglia, da cui è possibile inviare direttamente la propria candidatura.

DROGA E ARMI CLANDESTINE: ARRESTATI UN UOMO E UNA DONNA SU ORDINANZA DEL TRIBUNALE DEL RIESAME

Accolto l’appello della Procura di Lecce contro la precedente decisione del G.I.P. 

L’indagine dei Carabinieri era partita da un controllo su strada nell’ottobre 2025 che portò al sequestro di droga, armi clandestine e munizioni.

Nelle ultime ore, i Carabinieri di Campi Salentina, con il supporto dei colleghi di Veglie e Lecce Santa Rosa, hanno dato esecuzione a un’ordinanza di custodia cautelare emessa il 5 marzo dal Tribunale di Lecce – Sezione Riesame.

Il provvedimento riguarda un uomo, classe 1974, e una donna, classe 1980, entrambi residenti a Veglie, ed è stato disposto all’esito della valutazione del Tribunale del Riesame, nell’ambito del procedimento coordinato dalla Procura della Repubblica di Lecce.

L’inchiesta trae origine da un controllo su strada effettuato dai Carabinieri del N.O.R.M. della Compagnia di Campi Salentina il 7 ottobre 2025. 

In quella circostanza i militari fermarono un’autovettura con due persone a bordo e, insospettiti dal loro evidente nervosismo, procedettero a una perquisizione che consentì di rinvenire tre dosi di cocaina e 930 euro in contanti, ritenuti possibile provento dell’attività di spaccio.

Da quel controllo prese avvio una più ampia attività investigativa che portò a una serie di perquisizioni domiciliari nel territorio di Veglie. 

In una prima abitazione i militari rinvennero circa 6 grammi di cocaina, presumibilmente destinata allo spaccio, oltre a bilancini di precisione e materiale per il confezionamento delle dosi.

Ancora più rilevante fu quanto scoperto in una seconda abitazione, dove i Carabinieri sequestrarono un fucile a canne mozze, una pistola, un revolver con matricola abrasa e numerose cartucce di vario calibro, oltre a due piante di marijuana alte circa un metro in piena infiorescenza.

Le ricerche proseguirono anche presso l’abitazione dei genitori di uno dei soggetti controllati, situata a breve distanza. 

In un terreno adiacente i militari rinvennero, sotterrato e accuratamente nascosto, un involucro contenente un fucile calibro 12 a canne mozze con matricola abrasa, diverse cartucce e un panetto di circa 600 grammi di cocaina, oltre a nove dosi della stessa sostanza già pronte per la vendita, nonché bilancini di precisione e ulteriore materiale per il confezionamento.

Nel corso dell’operazione dello scorso ottobre i Carabinieri avevano già arrestato in flagranza quattro persone e sequestrato droga, armi e munizioni. 

Gli approfondimenti investigativi successivi hanno inoltre consentito di collegare parte del materiale sequestrato anche a due familiari di uno dei soggetti controllati, nello specifico il padre e la zia.

Alla luce degli ulteriori sviluppi investigativi e della decisione del Tribunale del Riesame, i militari dell’Arma hanno quindi dato esecuzione alle nuove misure cautelari.

Al termine delle formalità di rito, l’uomo è stato associato presso la Casa Circondariale di Lecce, mentre la donna è stata sottoposta alla misura degli arresti domiciliari presso la propria abitazione, entrambi a disposizione dell’Autorità Giudiziaria.

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Le imprese turistiche del Salento scaldano i motori in vista della stagione 2026 e chiamano a raccolta lavoratori e lavoratrici. Sono 1.313 le posizioni aperte nell’ambito della Recruiting Week organizzata da Arpal Puglia nei dieci Centri per l’Impiego della provincia di Lecce. Coinvolte 105 aziende. Ampia la platea dei profili ricercati. Disponibili anche ulteriori 365 posti nel report settimanale delle offerte di lavoro.

OLTRE 1.300 POSTI PER LA STAGIONE 2026

Il turismo salentino riparte dai numeri. E sono numeri importanti: 1.313 posti di lavoro disponibili nel settore turistico nell’Ambito di Lecce.

È questo il cuore della nuova edizione della Recruiting Week promossa da Arpal Puglia, in programma dal 2 al 12 marzo, con colloqui in presenza in tutti i dieci Centri per l’Impiego e possibilità di selezioni da remoto.

Un’iniziativa che punta a rafforzare l’incrocio tra domanda e offerta di lavoro e, al tempo stesso, a favorire il rientro di professionalità fuori regione, in linea con la strategia regionale #mareasinistra.

105 AZIENDE COINVOLTE

Alla chiamata pubblica hanno risposto 105 imprese: grandi catene ricettive, resort, masserie, villaggi turistici, ristoranti, hotel di lusso, agriturismi e società di servizi.

Un segnale chiaro: la stagione estiva 2026 si prepara con largo anticipo e con un fabbisogno consistente di personale.

Tutte le offerte sono consultabili nel report speciale dedicato.

I PROFILI RICERCATI

L’elenco delle figure richieste è ampio e trasversale. Si cercano: receptionist e segretari; economi; animatori e guide turistiche; bagnini e mozzi; chef, cuochi, aiuto cuochi, pasticceri; maître e chef de rang; camerieri di sala e ai piani; barman e barlady; pizzaioli; giardinieri, manutentori, tuttofare; addetti alle pulizie; tecnici video e luci.

La selezione è aperta a candidate e candidati senza discriminazioni di genere, età, orientamento o provenienza, nel rispetto della normativa vigente.

COME CANDIDARSI

La candidatura può essere presentata attraverso il portale regionale lavoroperte.regione.puglia.it, accedendo con SPID oppure tramite registrazione semplice con inserimento dei dati personali e allegato del curriculum.

Chi necessita di supporto può recarsi direttamente presso i Centri per l’Impiego dell’Ambito di Lecce negli orari di apertura: dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 11.30; il martedì anche nel pomeriggio; il giovedì su appuntamento.

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NON SOLO RECRUITING WEEK: ALTRI 365 POSTI

Accanto alle 1.313 opportunità del turismo, il report settimanale dell’Ambito di Lecce propone 153 offerte per un totale di 365 posizioni aperte in vari settori.

Dopo il turismo, trainano:

• multiservizi e pulizie (69 posizioni)
• costruzioni e impianti (54)
• area sanitaria e servizi alla persona (42)
• tessile-abbigliamento-calzaturiero (31)
• riparazione veicoli e trasporti (27)
• amministrativo e informatico (21)
• agricoltura, pesca e ambiente (17)
• metalmeccanico (17)
• commercio (12)
• telecomunicazioni (10)
• industria del legno (8)

Previste anche posizioni riservate alle categorie protette e tirocini formativi, oltre a opportunità all’estero tramite la rete EURES.

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